De zoektocht naar een nieuwe werkgever start voor een grote groep werkzoekenden bij het invullen van een zoekopdracht op één van de grote zoekmachines. Omdat de zoekmachines zo belangrijk zijn bij het zoeken van vacatures, wil je als recruiter natuurlijk het liefst dat de vacatures en/of bedrijf op de eerste pagina van de zoekresultaten terecht komen. Deze droom is niet altijd onbereikbaar, aangezien die felbegeerde eerste plaats te bereiken is met behulp van de juiste tools en relevante content. Een hoop van deze zaken is voer voor de IT-afdeling, maar door de vacatureteksten SEO-proof te schrijven kun je zorgen voor betere posities binnen de zoekresultaten.