Voor Decathlon heeft Moongro meerdere Inhousedagen verzorgd.
Garanties op uw recruitment doelstellingen?
Moongro is een technologiebedrijf dat het verschil maakt in de Nederlandse recruitmentmarkt op het gebied van jong, hoogopgeleid talent. Door ons bereik van 100.000 Young Professionals per maand te combineren met data gedreven technologie, zijn wij in staat om gedetailleerd het resultaat te kunnen voorspellen en daar instroomgaranties op aan te bieden. Zelfs in de oververhitte arbeidsmarkt van dit moment kan Moongro haar klanten instroomgaranties bieden. Zo laat Moongro voor sommige opdrachtgevers meer dan 100 jonge, hoogopgeleide talenten, per jaar instromen. Wil je meer weten over de instroom van hoogopgeleid talent door Moongro of ben je geïnteresseerd in een samenwerking met Moongro? Neem dan contact op via +31 20 421 5118 of mail naar info@moongro.com.
Scroll to content
Online wervingscampagnes
Moongro zet voor bedrijven wervingscampagnes in die gericht zijn op de werving van jong hoogopgeleid talent met een Bachelor- en Master-achtergrond (0-2 jaar werkervaring).
De talentvolle studenten komen veelal vanaf hun 2de studiejaar in contact met een van onze Moongro websites en zijn tot aan 2 jaar na afstuderen op het Moongro platform actief. Aan de hand van vastlegging van het gedrag, voorkeuren en interesses van de talenten op het Moongro platform kunnen wij voorkeursprofielen opbouwen, waardoor wij in staat zijn zeer effectieve wervingscampagnes te draaien.
Instroom garantie toptalent
Moongro werft voor bedrijven young professionals en kan hier garanties voor aanbieden. Zelfs in de oververhitte arbeidsmarkt van dit moment kan Moongro haar klanten instroomgaranties geven. Middels ons datagedreven werven en onze eigen talentpools kunnen wervingsdoelstellingen die bedrijven hebben behaald worden.
Het recruitment apparaat van Moongro kan als een direct verlengstuk worden gezien van de recruitment afdeling van een bedrijf. Indien bedrijven tijdelijk of in haar geheel geen recruitment afdeling heeft kan Moongro ook worden ingezet.
Nieuws
Submitted by Ricardo
on Wed, 06/12/2019 - 13:03
Jouw vacatures bovenaan de zoekresultaten van Google!?
De zoektocht naar een nieuwe werkgever start voor een grote groep werkzoekenden bij het invullen van een zoekopdracht op één van de grote zoekmachines. Omdat de zoekmachines zo belangrijk zijn bij het zoeken van vacatures, wil je als recruiter natuurlijk het liefst dat de vacatures en/of bedrijf op de eerste pagina van de zoekresultaten terecht komen. Deze droom is niet altijd onbereikbaar, aangezien die felbegeerde eerste plaats te bereiken is met behulp van de juiste tools en relevante content. Een hoop van deze zaken is voer voor de IT-afdeling, maar door de vacatureteksten SEO-proof te schrijven kun je zorgen voor betere posities binnen de zoekresultaten.
Submitted by Anniek
on Fri, 02/01/2019 - 10:37
Meten is weten; data in recruitment
31 oktober stond bij Moongro in het teken van de kennissessie ‘meten is weten; data in recruitment’. Ons eigen kantoor vormde het toneel voor ras-Moongronians en data-specialisten Mitch Voskuilen en Leroy Schrijvershof.
